第150章 K12 (第1/2页)
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“你说楚小姐?哦,还在里面。”
见到总部派来的外援前来救场。
两名后天武者终于松了口气。
纷纷脱掉碍事的白大褂,大摇大摆,对陆瑶光进行经验传授。
“行了。人我们已经拼的差不多了,至少形状是有了。”
“就是血管怎么都对不上,血这里泵进去,那里就会滋出来!”
“你就在我们搭好的基础架构上发挥一下想象。”
“稍微对齐一下颗粒度,重建血管链路,以复原基本机能为抓手,为循环器官重新赋能就行。喏,这是人体解剖示意图,这个是刚把松灵切开时候的珍贵影像——哎,你这不看一眼就进去?!”
陆瑶光颔首:“我明白的。”
后天武者表情狐疑:“你明白什么明白,你能比我们熟悉他的身体构造?”
陆瑶光:“嗯。”
武者狂笑:“哈哈哈哈哈难道人还能是你剖开的不成?”
陆瑶光无奈。
另一名后天武者同样表情严肃:“年轻人,不了解异诡生态,怎么能为玄创创造价值?怎么才能利用知识储备抓住问题痛点,实现深度共建,满足拼装寄生体的场景需求——还有,我看你一上来就问楚小姐在哪,不会是来找女武者搭讪的吧?我可提醒你,玄创并非风花雪月之地——哎哎哎!”
主管暴怒。
赏了他们两一人一个爆栗:“抓痛点,我抓你脑壳的痛点!功夫都用在这些大厂黑话,怪不得拼松灵的时候拼的不成人形!”
“人家大佬要你传授经验?”
“你也不看看别人职级——K12!”
两名后天武者顿立当场,瞳孔骤缩:“K多少?!”
玄创提倡狼性文化。
要将野性、冲劲带到事业之中,为企业和团队创造非凡的效益!
与此带来的不仅是末位淘汰,还有优秀的人才一路光速提拔,高歌猛进。
而在玄创职级中。
K4是初级研究员,或者初级作战单位,K6是高级,K7专家级,K9总监,K10高级总监。此时两名负责拼装松灵的武者都是K5,主管K7。而在下属对陆瑶光输出废话的同时,主管因为对方太过眼生,忍不住偷偷登录公司内网,查询陆瑶光工号——
擦擦擦。
人家K12,职级同自己和下属加起来一样高
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